Hersteller: MMV Consulting GmbH

Potentialanalyse 1 - 5 Mitarbeiter

Art.Nr.: 1200

Hersteller: MMV Consulting GmbH

http://www.mmv-consult.de 

392,70 EUR
incl. 19 % USt


Produktbeschreibung

Will man die praktischen Auswirkungen von Entwicklungshemmnissen erkennen, ist es hilfreich, sich Methoden zu bedienen, die nicht nur den Ursprung analysieren, sondern daraus gleichzeitig konkrete Maßnahmen und Möglichkeiten zur Problemlösung benennen. Das ist mit den Möglichkeiten der modernen Quantenphysik, Bewusstseinstechnologie, ohne aufwendige, zeitraubende und teure Befragungen der Mitarbeiter möglich. In der Potentialanalyse ergründen wir unbewusste Strategien die für Ergebnisse verantwortlich sind, denn erst wenn Sie die Strategie, die zu einem Ergebnis geführt hat kennen, haben Sie die Möglichkeit andere Resultate zu erzielen.

Das macht uns einzigartig:
Alles was wir als Grundlage brauchen ist ein Bild, ohne Personen, und eine Zielformulierung.

Prozess und Leistungen.
Wir schaffen eine Ordnung die von anderen Menschen erkannt und verstanden wird.

1. Ordnung: Was solll durch den Prozessmusterwechsel bewirkt werden?
2. Ordnung: Wo ist der derzeitige und wo soll der zukünftige Wirkungsbereich sein?
3. Ordnung: Wie ist das erreichbar?
4. Ordnung: Was sind die Produkte?
5. Ordnung: Räsnonieren die Produkte mit dem Markt? Auch in einem sich
    verändernden Wirtschaftszyklus?
6. Ordnung: Was solll durch den Prozessmusterwechsel bewirkt werden?

Analysiert werden folgende Bereiche:
Focus 1:
Arbeitsklima, Eigen- / Fremdmotivation.
Focus 2:
Bevorzugte Strategien, offene und versteckte Mechanismen in den Systemen.
Focus 3:
Richtung der Gedanken, Archetypen, unbewusste Verhaltensmuster und Strategien.
Focus 4:
Prozessebene: Neutralisierende und verstärkende Kreisläufe in den Systemen. System Denken.
Focus 5:
Systemische Analyse "Der größte Managementhebel". Welche Informationen braucht ein System zur Zielerreichung?
Focus 6.
Wie werden aus Möglichkeiten Tatsächlichkeiten? Handlungsvorschläge und Handlungsanweisungen zur Zielerreichung.

Unser Methodischer Ansatz ist ein Paradigmenwechsel der das Bewusstsein voranstellt. Dabei lösen wir uns von Einzelpersonen, denken vom Ergebnis her und betrachten das System als Gesamtes. Durch diesen systemischen Ansatz lassen sich wiederholende Muster durchbrechen und nachhaltig Spuren zusätzlicher, bislang unbekannter Möglichkeiten erzeugen.

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